La Región: PANORAMA COMPLICADO EN PAUNY
15/08/2026 | 1 Comentario
LA FÁBRICA DE TRACTORES DE LAS VARILLAS PROPUSO TRABAJAR TRES DÍAS A LA SEMANA
La fábrica de tractores Pauny de Las Varillas, propuso a la UOM trabajar tres días por semana y los otros dos, cobrarlos al 50%. La incertidumbre sobre el futuro de 500 empleos directos y hasta 800 indirectos, vinculados a su cadena productiva.
La audiencia en el Ministerio de Trabajo de Córdoba terminó sin acuerdo: la propuesta de la empresa de tractores Pauny de acortar la jornada a tres días fue rechazada por la UOM San Francisco porque los trabajadores ya vienen soportando suspensiones y reducciones salariales. La nueva cita será el 19 de agosto, mientras crece la incertidumbre sobre el futuro de 500 empleos directos y hasta 800 indirectos, vinculados a su cadena productiva.
La crisis de Pauny, la emblemática fábrica de tractores de Las Varillas que nació en 2002 de las cenizas de Zanello, sumó un nuevo capítulo este miércoles con una audiencia clave en la delegación local del Ministerio de Trabajo cordobés. Directivos de la firma y representantes de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) local se reunieron para discutir la propuesta de la empresa de reducir la jornada laboral a tres días por semana, una medida extrema que buscaría sortear el crítico momento que atraviesa la planta.
El encuentro finalizó sin acuerdo y quedó pactada una nueva audiencia para el miércoles 19 de agosto, mientras el futuro de los trabajadores sigue en vilo.
El encuentro finalizó sin acuerdo y quedó pactada una nueva audiencia para el miércoles 19 de agosto, mientras el futuro de los trabajadores sigue en vilo.
Del encuentro participaron varios representantes de la empresa junto al secretario de la UOM San Francisco, Lucas Sarmiento, y los secretarios locales y delegados de la fábrica. La reunión se mantuvo bajo un fuerte hermetismo, aunque trascendió que la crítica situación financiera y productiva de la compañía fue uno de los ejes centrales del debate. Al término de la audiencia, la UOM emitió un comunicado en el que confirmó que la empresa expuso la situación y planteó «medidas paliativas» para intentar sostener la totalidad de los puestos de trabajo, propuesta que fue rechazada por los trabajadores, que ya vienen soportando suspensiones y reducciones salariales desde el año pasado.
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