La Región: FALLO INÉDITO POR ENDEUDAMIENTO

08/11/2026
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PULSEADA DE UNA DOCENTE DE VILLA MARÍA Y UN BANCO POR UN CRÉDITO

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En Villa María se dio la primera medida cautelar que obliga al bancoa no cobrar más del 20% a una persona que había sufrido la quita de casi todo su sueldo cuando fue a cobrar. 

La resolución judicial es la segunda que se da en la provincia (la primera fue en Río Cuarto), pero es inédita para esta ciudad, donde la mujer es docente y empleada de la Provincia.

El abogado que representó a la mujer es Diego Sobrino, quien dio detalles de la resolución judicial.

En diálogo con el programa “Todas las voces, todas”, de la Radio (FM 90.1), Sobrino comentó que el caso surgió “cuando las entidades financieras se toman atribuciones en cuanto a la disponibilidad o disposición del salario de los trabajadores a los cuales le otorga los créditos o financiamiento de cualquier naturaleza”.

“Normalmente, cuando se trata de afectación del sueldo, se ha ido siempre en contra del empleador, por una acción laboral. Y nosotros planteamos una acción de derecho del consumidor y fuimos directamente contra la entidad que controlaba los créditos”, remarcó.

En ese sentido, indicó que la mujer “se trata de una docente de la Provincia, de UEPC. Tenía embargado el sueldo en un noventa y pico por ciento desde hacía varios meses, y estaba en una acción desesperada”.

“No se discute el derecho del banco a cobrar sus créditos; lo que hay es un derecho superior, que es el derecho al salario”. 

No obstante, Sobrino aclaró que “se trata de una medida cautelar. No se discute el derecho del banco a cobrar sus créditos; lo que hay es un derecho superior que es el derecho al salario y a la intangibilidad del salario de cualquier persona, por un porcentaje mayor al 20%”.

Si bien el abogado no nombró el banco, se sabe que es el de Córdoba, que paga a los docentes como a todos los trabajadores de la Provincia. 

“El banco otorga créditos, los pone a disposición y las personas que no están llegando a fin de mes, por más que el presidente de la Nación considere que eso es imposible, se encuentran con la posibilidad de ese crédito a la mano. Es muy tentador y hay que ponerse en esa situación”, explicó Sobrino.

“Si cualquiera de nosotros vamos a pedir un crédito al banco, a la mayoría no les van a dar, y al empleado público de la Provincia se la dan así nomás. Eso es un abuso de posición dominante. El banco dice ‘te manejo el sueldo, hago lo que quiero porque sé que te lo voy a cobrar porque estás obligado a cobrar por este banco’”.

“La Provincia delegó a ese banco el cobro y la administración del salario, eso es una barbaridad. Y el abuso de la posición dominante del banco es otorgar esos créditos que no daría a cualquier otra persona”, amplió el letrado.

En ese sentido, agregó: “Al trabajador no se lo puede dejar sin la posibilidad del sustento por el que paga el alquiler, por ejemplo. Entonces acá no se discute el crédito, sino la manera de cobrarlo”.

Por último, sostuvo que “el juez le ordenó al banco que no le descuente nada (a la mujer) por encima del 20%”, y aclaró que el banco “compareció en la causa y manifestó que iba a acatar la medida”.

Por otra parte, Sobrino contó que asesoró a Mirtha Abregú, la directora del CENMA 96 que fue reinstalada en su cargo.

“Ella era delegada sindical y no le habían respetado los fueros. Analizamos la situación. Y hay una particularidad de que la última ley de participación laboral establece que los delegados suplentes no tienen dichos fueros. Entendemos que eso es contrario a la constitución nacional, los tratados internacionales y la propia ley provincial”, explicó Sobrino.

En ese sentido, mediante otra cautelar, se logró que la mujer vuelva a sus funciones.

“Lo que omitió la Provincia es hacer los pasos que correspondían”, sostuvo Sobrino, aunque aclaró que “la causa está tratándose” y que la reinstalación es preventiva.


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